对普陀山寺院人财管理制度的思考

对普陀山寺院人财管理制度的思考（一位居士20201207）

《普陀山·寺院管理系列之三|普陀山佛教—创新和深化财务监督管理》（普陀山佛教网2018-04-11）
http://www.putuo.org.cn/plus/view.php?aid=2722
（摘录）｛建立寺院定员制度、教职人员资格认定和准入制度。｝
（思考）这个制度，结合各地民宗部门建立的管理网站，将教职人员档案资料录入网站，全国的民宗部门和佛协都能共享，可有效遏制邪法寺院人员增加，防范邪僧传教和劣迹僧人四处流窜。
具体来说，如果有僧人想来寺院常住，寺院必须将其上报于当地佛协进行审批。佛协人员登录网站，调出该僧人资料，看其是否曾常驻邪法寺院修学邪法，之前是否有严重破戒、违规或违法劣迹，来决定是否同意让该僧人进入寺院常住。只有佛协同意，该僧人才能常住当地寺院。佛教寺院聘用人员作教师，也必须经过同样流程，获得佛协同意才可以，防止邪僧混入佛学院传播邪法。让佛协成为抵制邪法侵蚀的头道大门。
（摘录）｛普陀山佛协在实行财务统一核算的基础上，建立了佛协财务结算中心，设立统一专用银行结算账户，财务收入由佛协集中收缴管理，寺院支出实行结报制。明确了寺院财务支出主要包括基本支出和专项支出两大科目。寺院（单位）基本支出分为两类：僧众职工单（工）资福利性支出；商品和服务支出。｝
（思考）所有寺院收入归佛协管理，佛协可拿出一部分收入，作为僧众福利性支出，用来给僧人购买养老和医疗保险，解决汉传佛教僧人老无所依——养老和看病的老大难问题。条件好的地区还可以建立僧人安老院、医院和火葬场，解除僧人修行的后顾之忧。
此外，佛协还可拿出一部分钱来补贴边远困难地区小寺院僧人的生活问题，解决佛教寺院贫富不均问题。
普陀山的财务管理制度制定得非常精细，既保证了寺院正常经营、运作所需的合理财务开支，又能有效防止寺院善款被个人侵吞，防范佛教商业化和佛门腐败问题的发生，净化寺院道风，利于僧人持戒。这个制度如果能全国推广，那种不择手段争夺寺院负责人职位的事情应该也会大为减少，乃至绝迹。